La principale accusation portée contre John Henry Westen de LifeSite était la fraude et le népotisme
- Fabian a accusé Westen de fraude caritative, de sollicitation de fonds auprès de donateurs sous de faux prétextes, d'emploi illégal, de conflits d'intérêts et de népotisme, entre autres.
- Fabian : "J'ai un jour attribué ces actions à l'ignorance, à la naïveté ou à une certaine déconnexion. Cependant, au fil du temps, j'ai observé un modèle et j'en suis venu à croire qu'ils sont tout à fait calculés et délibérés".
- Selon Fabian, Westen a placé un studio acheté par LifeSite sous le titre d'une société de l'Ontario, dont il est le seul membre.
- Le bâtiment acheté n'était absolument pas adapté à l'utilisation d'un studio. Au lieu du conseiller juridique habituel au Canada, Westen a fait appel aux services juridiques du fils de l'agent immobilier qui avait négocié la propriété. Il a ensuite nommé le fils de l'agent immobilier directeur de la construction pour superviser la rénovation du bâtiment. Le fils s'est également occupé de la comptabilité, des finances et des salaires.
- Autre accusation de Fabian : "Je suis au courant de plusieurs cas où John Henry a sollicité des fonds auprès de donateurs importants pour des projets dédiés dont le coût a été grossièrement exagéré afin d'obtenir un don beaucoup plus important de la part du donateur en question. Il n'y a pas d'autre définition pour cela que la fausse déclaration et la fraude".
- Et : "Je me souviens d'un cas précis où les coûts s'élevaient peut-être à 10 000 dollars au maximum, mais où il a été décidé d'approcher le donateur pour 80 000 dollars.
- En ce qui concerne le népotisme et les intérêts personnels, M. Fabian ajoute que M. Westen employait des personnes qui lui étaient fidèles, même si leurs performances professionnelles étaient médiocres.
- Westen a obtenu de meilleurs salaires et compensations pour les membres de sa famille et les personnes avec lesquelles il entretenait des relations personnelles et des sympathies.
- Fabian : "Je me souviens de deux membres du personnel occupant des postes de direction qui, selon toute mesure objective, avaient ce que l'on pourrait considérer comme des emplois sans intérêt. Robert Hoover COO et moi-même avons présenté de nombreux documents prouvant qu'ils travaillaient au maximum deux heures par jour et, dans un cas, nous avons découvert que la personne avait un emploi externe. Dans le cas de la personne ayant le statut de directeur, elle a reçu une augmentation de salaire à cinq chiffres dans ce contexte.
- Le népotisme n'est nulle part plus apparent qu'en ce qui concerne l'emploi et la rémunération des enfants de M. Westen : Hannah et Mary Catherine sont actuellement employées dans le département du développement. [Bien que Mary Catherine ait reçu une évaluation annuelle marginale de ses performances de la part de son directeur, celui-ci a insisté pour augmenter son salaire.
- Westen a récemment voulu un emploi à temps plein pour son fils Joseph, bien qu'il n'y ait pas de poste vacant.
- Fabian : "Au cours des dernières années, j'ai régulièrement reçu un appel de John Henry tous les deux mois, s'indignant des taux horaires et des salaires des personnes qu'il favorise et cherchant à les augmenter."
Traduction de l'IA