Erich Foltyn
der Arbeitgeber hat ja oft hunderte Mitarbeiter und will nicht lange herum tun mit jedem Einzelnen
michael7
Dies hier ist nur eine Anleitung, wie er die intelligenteren Mitarbeiter erkennen kann .... 😂
Pazzo
Wird nicht der Arbeitgeber mit der Keule kommen, er habe die Pflicht, seine Angestellten vor der Ansteckung zu schützen? Mit einer solchen Erklärung hätte er sämtliche Great Setter hinter sich. Besser (falls möglich): Den Arbeitgeber bitten um die Versetzung in eine Abteilung, wo Impfung Ja oder Nein keine Rolle spielt.
nujaas Nachschlag
Außer im medizinischen Bereich hat der Arbeitgeber in Deutschland nicht das Recht, nach dem Impfstatus zu fragen.
michael7
Ja, die persönlichen Gesundheitsdaten gehen niemanden was an. Drum verstößt ja auch ein "Grüner Pass" gegen Grundrechte...
Pazzo
Grundrechte lassen sich ganz leicht umgehen, wenn "Gefahr in Verzug" ist, ist uns doch nicht unbekannt.
michael7
Ja dies ist momentan die eigentliche Gefahr, die andere ist offenbar noch in Verzug 🤔 !
Hermias
Kann es nicht Probleme mit Urheberrecht geben? 🤔