A TUTELA DEI LAVORATORI DISCRIMINATI
L'Authority Garante della Privacy, un'autorità fortissima con ampi poteri anche sanzionatori, ha messo nero su bianco 4 giorni fa che prassi o protocolli del genere sono palesemente ILLEGITTIMI.
Chi si azzarda a fare certe discriminazioni rischia non solo penalmente e civilmente ma anche direttamente con il proprio portafoglio personale, visto che il Garante può emettere sanzioni anche molto molto pesanti.
Non è più tollerabile quello che sta succedendo a tanti lavoratori, costretti a subire ricatti immondi a violazione del diritto di autodeterminazione del proprio corpo.
Occorre conoscere i propri diritti e farli valere!!!!!
Ecco cosa scrive il Garante nel suo provvedimento del 13 maggio 2021
--𝑆𝑢𝑙𝑙𝑎 𝑏𝑎𝑠𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑟𝑒𝑔𝑜𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑎𝑡𝑡𝑢𝑎𝑙𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑖𝑛 𝑣𝑖𝑔𝑜𝑟𝑒 𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑙𝑎 𝑙𝑖𝑏𝑒𝑟𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑠𝑐𝑒𝑙𝑡𝑎 𝑑𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒 𝑖𝑛 𝑎𝑚𝑏𝑖𝑡𝑜 𝑣𝑎𝑐𝑐𝑖𝑛𝑎𝑙𝑒, 𝑛𝑜𝑛 𝑒̀ 𝑝𝑒𝑟𝑎𝑙𝑡𝑟𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑡𝑜 𝑓𝑎𝑟 𝑑𝑒𝑟𝑖𝑣𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑙𝑐𝑢𝑛𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑔𝑢𝑒𝑛𝑧𝑎, 𝑛𝑒́ 𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑛𝑒́ 𝑛𝑒𝑔𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎, 𝑖𝑛 𝑟𝑎𝑔𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑙𝑖𝑏𝑒𝑟𝑎 𝑠𝑐𝑒𝑙𝑡𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑖𝑛 𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑒 𝑎𝑙𝑙’𝑎𝑑𝑒𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑜 𝑚𝑒𝑛𝑜 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑐𝑎𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑎 𝑣𝑎𝑐𝑐𝑖𝑛𝑎𝑙𝑒--
-𝐼𝑛 𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑞𝑢𝑎𝑑𝑟𝑜, 𝑛𝑜𝑛 𝑒̀ 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑞𝑢𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑡𝑜 𝑎𝑙 𝑑𝑎𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑑𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑟𝑎𝑐𝑐𝑜𝑔𝑙𝑖𝑒𝑟𝑒, 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑡𝑡𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑎𝑔𝑙𝑖 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑒𝑠𝑠𝑎𝑡𝑖, 𝑡𝑟𝑎𝑚𝑖𝑡𝑒 𝑖𝑙 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑐𝑜 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑛𝑡𝑒, 𝑎𝑙𝑡𝑟𝑖 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑖𝑠𝑡𝑖 𝑠𝑎𝑛𝑖𝑡𝑎𝑟𝑖 𝑜 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑡𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑖𝑡𝑎𝑟𝑖𝑒, 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑖𝑛 𝑚𝑒𝑟𝑖𝑡𝑜 𝑎 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖 𝑔𝑙𝑖 𝑎𝑠𝑝𝑒𝑡𝑡𝑖 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑣𝑎𝑐𝑐𝑖𝑛𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒, 𝑖𝑣𝑖 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎 𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒𝑛𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑜 𝑚𝑒𝑛𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑡𝑟𝑖𝑐𝑒 𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑑𝑖 𝑎𝑑𝑒𝑟𝑖𝑟𝑒 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑐𝑎𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑎, 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑎𝑣𝑣𝑒𝑛𝑢𝑡𝑎 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑖𝑛𝑖𝑠𝑡𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 (𝑜 𝑚𝑒𝑛𝑜) 𝑑𝑒𝑙 𝑣𝑎𝑐𝑐𝑖𝑛𝑜 𝑒 𝑎𝑑 𝑎𝑙𝑡𝑟𝑖 𝑑𝑎𝑡𝑖 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑎𝑙𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑑𝑖 𝑠𝑎𝑙𝑢𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑒.