+Marek TSW ...8 lat temu bylem w UK. pracowalem w renomowanej fabryce ktora sie rozbudowywala ... do czasu... w UK mieli (a moze i maja dalej) ustawe antydyskryminacyjna. i tu byl pies pogrzebany. fabryka sie rozwijala, potrzebowali wciaz ludzi, specjalnie firma wynajela agencje pracy by im ludzi wyszukiwala. oczywiscie gro osob to byli obywatele tzw bloku postkomunistycznego ale duzo wiecej to byly osoby nieco ciemniejszej karnacji , praktycznie nic nie robili. bo mogli nic nie robic. dlaczego? jesli ta firma by ich zwolnila, nawet z powodu niewydajnosci pracy, majac na to dowody z kamer na zakladzie kazdy sad przyznalby odszkodowanie zwolnionemu pracownikowi na podstawie ustawy antydyskryminacyjnej. w taki sposob kilka fabryk w tamtym miescie w ciagu 2ch lat upadlo bo nawet sezonowcow nie mogli przestac przyjmowac do pracy poza sezonem. zglosil sie to nie dosc ze musieli go przyjac to jedynym powodem by go wywalic byla upadlosc zakladu.