Szczepienia, maski, testy wg Państwowej Inspekcji Pracy
Ostatnio miałem możliwość zapoznać się z odpowiedzią udzieloną przez Państwową Inspekcję Pracy w Katowicach, którą otrzymała moja znajoma, pracownik medyczny (ale odpowiedź może się przydać i w innych profesjach). Treść pisma dotyczy obowiązku szczepień, stosowania masek, płynów, oraz przyjęcia „szczepionki”.
W piśmie nie poruszano kwestii medycznych (szkodliwości czy nie) czy też statusu obecnego procederu, zwanego szczepieniem (a jest przecież eksperymentem medycznym), ale wyrażono zdanie, iż pracodawca nie może przymusić pracownika do szczepień oraz testów PCR. Natomiast w kwestii masek czy płynów, według tego pisma, pracodawca – gdy je zapewni – może wymagać ich stosowanie.
Co do rzekomego obowiązku - noszenia maski, zachęcam do zapoznania się z innymi interpretacjami obowiązującego prawa, np. umieszczonymi tu: Pisma – NaszKobior.pl
Poza tym, nawet gdyby tzw. prawo stanowione nakazywało zdrowym ludziom chodzić w masce (czy się „szczepić”, testować), mamy prawo do odmowy podporządkowania się takiemu „prawu”, z racji naszej podmiotowości – godności! Każdy nasz czyn, na wzór Pana Boga, ma być rozumny i wolny. Nie jesteśmy baranami w stadzie, bydłem w zagrodzie, które ma wykonywać sprzeczne z rozumem polecenia!
Wszelkie prawo, które jest sprzeczne z prawem Bożym (a Pan Bóg zabrania krzywdzenia siebie czy drugiego), nigdy nie może być przez nas zaakceptowane.
Poza tym, już Arystoteles uczył, że prawo, to przepis rozumny, ustanowiony przez kompetentną władzę, dla dobra wspólnego. Wszystko to, co jest temu przeciwne, choćby było zawarte w konstytucji – nie jest prawem, a jedynie bezrozumnym i szkodliwym przepisem, którego nie wolno respektować nawet papieżowi!!!
Posłuszeństwo zbrodniczemu prawu jest udziałem w zbrodni!!!
Całą opinię PiP w Katowicach godnosc.org/dokumenty/2022_02_25_pip_katowice.pdf
Polecam też www.godnosc.org
Index of /dokumenty/
W piśmie nie poruszano kwestii medycznych (szkodliwości czy nie) czy też statusu obecnego procederu, zwanego szczepieniem (a jest przecież eksperymentem medycznym), ale wyrażono zdanie, iż pracodawca nie może przymusić pracownika do szczepień oraz testów PCR. Natomiast w kwestii masek czy płynów, według tego pisma, pracodawca – gdy je zapewni – może wymagać ich stosowanie.
Co do rzekomego obowiązku - noszenia maski, zachęcam do zapoznania się z innymi interpretacjami obowiązującego prawa, np. umieszczonymi tu: Pisma – NaszKobior.pl
Poza tym, nawet gdyby tzw. prawo stanowione nakazywało zdrowym ludziom chodzić w masce (czy się „szczepić”, testować), mamy prawo do odmowy podporządkowania się takiemu „prawu”, z racji naszej podmiotowości – godności! Każdy nasz czyn, na wzór Pana Boga, ma być rozumny i wolny. Nie jesteśmy baranami w stadzie, bydłem w zagrodzie, które ma wykonywać sprzeczne z rozumem polecenia!
Wszelkie prawo, które jest sprzeczne z prawem Bożym (a Pan Bóg zabrania krzywdzenia siebie czy drugiego), nigdy nie może być przez nas zaakceptowane.
Poza tym, już Arystoteles uczył, że prawo, to przepis rozumny, ustanowiony przez kompetentną władzę, dla dobra wspólnego. Wszystko to, co jest temu przeciwne, choćby było zawarte w konstytucji – nie jest prawem, a jedynie bezrozumnym i szkodliwym przepisem, którego nie wolno respektować nawet papieżowi!!!
Posłuszeństwo zbrodniczemu prawu jest udziałem w zbrodni!!!
Całą opinię PiP w Katowicach godnosc.org/dokumenty/2022_02_25_pip_katowice.pdf
Polecam też www.godnosc.org
Index of /dokumenty/