Das Problem mit dem Artikel ist hier das der Mann nicht bei der Kirche aber bei einem Krankenhaus angestellt ist. Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber, daher ist der Druck auf die Caritas sich dem allgemeinen Arbeitsrecht anzupassen ziemlich hoch. Es ist nicht unbekannt das manche katholischen Einrichtungen z.T. evangelische Mitarbeiter anstellen bei denen sie sich zu solchen Aktionen nicht verpflichtet fühlen.

Die Caritas hatte schon mal beschlossen im nicht verkündigungsnahen Bereich die Regeln aufzuweichen, das ist hier nicht angewendet worden. Auf Dauer kann das durchaus dazu führen das das allgemeine Arbeitsrecht auf Caritas und Co. ausgeweitet wird.